Электронный работодатель

В 2017 году планируется к реализации проект «Электронный работодатель»

«Электронный работодатель» – это программное обеспечение, направленное на организацию электронного документооборота между работодателями и службой занятости населения.
ПО «Электронный работодатель» – это:
Экономия: рабочего времени работодателя (специалиста кадровой службы) и расходных материалов на представление бумажных документов.
Оперативность: информация отправляется в электронном виде, с рабочего места кадровика, без подтверждения на бумажном носителе, обработка информации происходит незамедлительно после поступления посылки данных в центр занятости населения.
Защита информации: спецоператор гарантирует защищенный канал передачи данных, все посылки доступны для работодателя в любой момент.
Работодатель, находясь на своем рабочем месте, имеет возможность:
Представить в центр занятости:

• информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
• информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
• сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
• информацию о ликвидации организации, либо сокращении численности или штата работников организации, о неполной занятости работников.

Получить государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников:

• заполнить и направить заявление-анкету для получения услуги; — заполнить и направить сведения о потребности в работниках;
• оперативно получить список кандидатов на вакантную должность; — получить резюме граждан, выбранных из списка кандидатов;
• провести собеседование с использованием голосовой и видеосвязи через интернет, посредством Skype.

Получать от органов службы занятости: бесплатную и оперативную информацию о положении на рынке труда.

Кроме того, работодатель, привлекающий иностранную рабочую силу, может подавать сведения о потребности в работниках (в нескольких районах края) для участия в кампании по формированию квоты на очередной год или корректировки квоты на текущий год.

ПО «Электронный работодатель» интегрировано с системой «Контур-Экстерн», обеспечивающей электронное взаимодействие организаций со службой занятости населения и внедряется спецоператорами связи — партнерами СКБ «Контур».

У работодателя должно быть установлено программное обеспечение «Электронный работодатель» и автоматизированное рабочее место (АРМ) спецоператора, который отправляет информацию в ЦЗН.
Надеемся на деловое партнерство и сотрудничество со всеми заинтересованными работодателями района.