Версия для слабовидящих

  • Главная
  • Соискателю
    • Поиск работы
    • Занятость подростков
    • Трудоустройство выпускников
    • Важная информация
    • Порядок регистрации
    • Социальные выплаты
    • Организация самозанятости
    • Советы по поиску работы
    • Профориентация
    • Востребованные профессии
    • Вакансии для инвалидов
    • Переезд в другую местность для трудоустройства
    • Жизненные ситуации
      • Признание гражданина, обратившегося через портал «Работа в России» безработным
  • Работодателю
    • Вниманию работодателей!
    • Форма подачи сведений о наличии вакансий
    • Поиск работникаРезюме портала "Работа в России"
    • Заявить вакансию
    • Высвобождение работников
    • Услуги работодателям
    • Иностранная рабочая сила
    • Квоты для инвалидов
    • Банк соискателей
    • Трудоустройство подростковИнформация для работодателей
    • Электронный документооборот
    • Памятка о направлении на работу от центра занятости
    • Бизнес-ситуации
      • Содействие в исполнении Работодателями Алексеевского городского округа Закона Белгородской области от 25 ноября 2008 г. N 244 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Белгородской области"
      • Подбор высоко­квалифицированных кадров для впервые обратившегося работодателя
      • Массовый подбор сотрудников на вновь созданный участок работы в связи с модернизацией (расширением) производства
      • Соблюдение работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
      • Сокращение численности работников организации
  • Услуги работодателям
  • Информация
    • Портал "Работа в России"
    • Занятость женщин
    • Указы президента
    • Рынок труда области
    • Служба по контракту
    • Электронные услуги
    • Опрос граждан
    • Электронный работодатель
    • Противодействие коррупции
      • Положение об антикоррупционной политике
      • Положение о конфликте интересов
      • Кодекс этики сотрудников ЦЗН
      • Телефоны доверия УТЗН
  • Центр занятости
    • Управление
      • Государственная служба
    • Контактная информация
    • Структура ЦЗН
    • Задачи и функции ЦЗН
    • Историческая справка
    • Мобильные ЦЗН
  • Предпенсионерам
    • Переобучение лиц предпенсионного возраста
    • Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста
  • Поиск

Меню

  • Государственные услуги
  • Бланки документов
  • Адм. регламенты
  • О персональных данных
  • Нормативная база
    • Федеральная
    • Областная
  • Аналитика
  • Вопрос-Ответ
  • Полезные ссылки
  • Конкурсы
  • Фотогалерея
  • Открытые данные
  • Архив новостей
  • СМИ о нас
  • Вход/Регистрация
    • Вход
  • Заказать звонок
  • Опрос оценки качества предоставления услуг
  • Архив объявлений
Госуслуги
Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?

 

Предлагаем пройти опрос о качестве предоставления услуг

ОКУ "Алексеевский  центр занятости населения"

Электронный работодатель

В 2017 году планируется к реализации проект «Электронный работодатель»

«Электронный работодатель» – это программное обеспечение, направленное на организацию электронного документооборота между работодателями и службой занятости населения.
ПО «Электронный работодатель» – это:
Экономия: рабочего времени работодателя (специалиста кадровой службы) и расходных материалов на представление бумажных документов.
Оперативность: информация отправляется в электронном виде, с рабочего места кадровика, без подтверждения на бумажном носителе, обработка информации происходит незамедлительно после поступления посылки данных в центр занятости населения.
Защита информации: спецоператор гарантирует защищенный канал передачи данных, все посылки доступны для работодателя в любой момент.
Работодатель, находясь на своем рабочем месте, имеет возможность:
Представить в центр занятости:

  • информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
  • информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
  • сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
  • информацию о ликвидации организации, либо сокращении численности или штата работников организации, о неполной занятости работников.

Получить государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников:

  • заполнить и направить заявление-анкету для получения услуги; — заполнить и направить сведения о потребности в работниках;
  • оперативно получить список кандидатов на вакантную должность; — получить резюме граждан, выбранных из списка кандидатов;
  • провести собеседование с использованием голосовой и видеосвязи через интернет, посредством Skype.

Получать от органов службы занятости: бесплатную и оперативную информацию о положении на рынке труда.

Кроме того, работодатель, привлекающий иностранную рабочую силу, может подавать сведения о потребности в работниках (в нескольких районах края) для участия в кампании по формированию квоты на очередной год или корректировки квоты на текущий год.

ПО «Электронный работодатель» интегрировано с системой «Контур-Экстерн», обеспечивающей электронное взаимодействие организаций со службой занятости населения и внедряется спецоператорами связи — партнерами СКБ «Контур».

У работодателя должно быть установлено программное обеспечение «Электронный работодатель» и автоматизированное рабочее место (АРМ) спецоператора, который отправляет информацию в ЦЗН.
Надеемся на деловое партнерство и сотрудничество со всеми заинтересованными работодателями района.

  • Карта сайта
  • |
  • Написать администратору сайта
  • |
  • Условия использования материалов сайта
  • Наша страница Вконтакте
  • Наша страница Одноклассники
 
CSS Valid | XHTML Valid | Top | + | - | reset | RTL | LTR
Copyright © ОКУ 2023 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
Главная